湖州职业技术学院2023年高职提前招生综合素质测试实施细则

根据《湖州职业技术学院2023年高职提前招生章程》，为平稳有序地组织好我校2023年高职提前招生综合素质测评工作，制订本实施细则。

一、组织机构

在学校招生工作领导小组的领导下成立提前招生综合素质测试工作小组，由专业所在的二级学院和相关职能部门人员组成。主要职责是：负责制定专业综合素质测试的实施细则；制定评分标准和测试规程；负责成立测试专家组并指导其工作；负责处理测试过程中的问题等。

根据测试工作的需要组建若干个综合素质测试考评专家组，各组设组长一名，成员若干名。考评专家组成员严格执行回避制度，凡与考生有亲属关系、指导关系及其它利害关系者，均不得担任考评专家。

二、测试时间

2023年4月15日（周六）全天。上午7：30开始检录抽签。

三、测试形式

面试。由考评专家组对考生逐一进行面试，重点评价学生的文化素质和职业适应性。每位考生面试时间5—7分钟，其中个人陈述1分钟。

四、测试内容、要求

（一）测试内容：包含个人陈述和回答问题两个环节。个人陈述测试考生语言表达能力，仪表仪态、礼仪礼节，气质与形象等三块内容;回答问题包含两个问题，即抽签问题和考官提问，主要测试考生已掌握的知识程度和学习能力，逻辑思维、应变能力和心理素质，与专业相关的潜质等三块内容。

（二）要求：个人陈述围绕兴趣爱好、特长、人生理想、自我评价等方面进行个人介绍，不能透露个人真实姓名、家庭住址和学校名称等个人信息。

五、评分方式、标准

（一）评分方式：由所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况按照综合素质测试考评守则的要求**分别评分。工作人员去掉最高分、最低分，取平均得分为该考生的最终得分。如最高和最低有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。测试成绩四舍五入保留两位小数。评分结果不解释。考评专家组成员在评分时应遵守《湖州职业技术学院2023年高职提前招生综合素质测试考官守则》的规定。

（二）评分标准：各专业的考生综合素质测试满分为300分，评分标准如下：

六、测试监督

学校纪委办公室全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰专家组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。

七、附则

本方案未尽事宜由学校招生就业处负责解释。